POR LA IGUALDAD A PARTIR DE LA DIFERENCIA
 
EVALUACIÓN

M

Hemos llegado al final. Ahora os pediremos que evaluéis vuestra participación. Queremos que hagáis una valoración sobre diferentes aspectos que os hayan ayudado a ser más críticas ante valores, actitudes o comportamientos.

Veréis que la tabla se divide en dos partes: en la primera parte habréis de valorar el resultado de vuestro trabajo y en la segunda parte reflexionaréis sobre la dinámica del trabajo en grupo.

 


Aspectos

Insuficiente

Correcto

Bueno

Excelente

Puntuación

Valoración de los resultados

Desarrollo de debates y puestas en común.

Se ha mostrado una actitud pasiva y falta de interés.

Se participado con aportaciones individualistas.

Se ha mostrado la voluntad de compartir las ideas con el grupo.

Se ha mostrado una actitud abierta, facilitadora del diálogo en grupo y de saber escuchar.


Búsqueda y síntesis de la información.

Se muestra poca relación entre las ideas.

Se presenta una cierta desconexión entre las ideas.

Se ha profundizado en los aspectos marcados para la reflexión.

La información se presenta muy clara y organizada en función de los criterios preestablecidos.


Elaboración de conclusiones.

El contenido muestra poca elaboración.

Se han tenido en cuenta casi todas las opiniones.

Se han recogido las diversas opiniones.

Las conclusiones recogen la diversidad de opiniones del grupo y son argumentadas


Valoración de la dinámica

Trabajo cooperativo.

Han existido muchas dificultades para ponerse de acuerdo.

Se han conseguido acuerdos poco consensuados.

El acuerdo ha estado presente en casi todas las actividades.

La colaboración y el buen entendimiento han presidido todos los acuerdos del trabajo grupal.


Trabajo individual

No se ha participado activamente en las actividades.

Ha habido participación en casi todas las actividades.

Ha habido una buena participación, en general

Se ha participado activamente en todas las actividades.


Dinámica de grupo.

No ha habido suficiente contacto entre las participantes.

Han superado ciertas dificultades para trabajar en grupo.

Ha habido una buena participación entre las componentes.

Ha habido diálogo y planificación conjunta de todas las participantes.


Cambio conceptual.

Se ha mantenido una actitud negativa y cerrada a nuevas expectativas.

Se ha mostrado tolerancia a las nuevas ideas, pero no su aceptación.

Se ha mantenido una actitud positiva, abierta a sugerencias y al cambio.

Se ha mantenido una actitud muy positiva, abierta a sugerencias, al cambio y a aceptar nuevas ideas.



   
   
Webquest elaborada por Montse Aznar Ventura con