Mis Aportes, tus Aportes... nuestros Aportes

INTRODUCCIÓN
 
 

  • ¿Cómo nos afecta el mundo laboral?

  • ¿Qué derechos y obligaciones tenemos como trabajadores?

  • ¿Qué derechos y obligaciones tenemos como empleadores?

Preguntas importantes... si consideramos que nuestra vida laboral represeta o representará, en un futuro inmediato, una parte considerable de nuestra vida.

El objetivo de esta Webquest es que los alumnos de 3º Año de Polimodal comprendan, sistematicen y puedan utilizar en su beneficio la información disponible en distintos Organismos Gubernamentales respecto al Sistema de Seguridad Social.

¿Podemos controlar que el empleador realiza realmente los aportes que descuenta en mis recibos de sueldo?.El mundo laboral... relación de fuerzas

La respuesta es sí .... pero ¿cómo ?....

Como sabemos en la Argentina el Contrato de Trabajo tiene características específicas ya que es bilateral, consensual, no formal y de duración indeterminada.
Al ser bilateral tenemos dos actores fundamentales: el trabajador y el empleador por un lado.
A su vez el Estado es quien se encarga de recaudar los Impuestos y Contribuciones, de los cuales el Sistema de Seguridad Social es uno de los más importantes.

El Sistema que se viene implementando en forma gradual desde hace unos años tiene en cuenta justamente esta característica: el empleador y el trabajador como entidades independientes pero relacionadas a través de un contrato de trabajo. Como sabemos el contrato no tiene que constar en ningún instrumento por escrito pero sí tiene que estar registrado.

La Legislación vigente considera que se cumple con este requisitocuando el empleador hubiere inscripto al trabajador. Para ello es necesario que:

    1. esté inscripto en la Anses (Administración Nacional de Seguridad Social) y en la obra social;
    2. figure en el Libro de Sueldos y Jornales (Art. 52 LCT) o en la documentación que haga sus veces según los regímenes jurídicos particulares.

Toda relación de trabajo que no cumpla con estos requisitos se considera no registrada.

La inscripción en la Anses se realiza a través de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos) realizando el Alta Temprana. Para ello se utiliza la aplicación Web de la AFIP MiSimplificación.
A su vez los empleadores deben utilizar el servicio web de la AFIP SuDeclaración para presentar las Declaraciones Juradas de Empleador.

Aquí interviene uno de los actores: el Empleador que es quien genera la base de datos si se quiere:

  • En primer lugar tiene que declarar a sus trabajadores antes de que se configure la relación laboral de por sí y luego

  • período a período además de abonar los sueldos y jornales mediante depósitos bancarios debe realizar y presentar una Declaración Jurada de los Sueldos, Aportes y Contribuciones por cada período a través del Sistema Informático de la AFIP

  • también período a período debe realizar los depósitos correspondientes a los Aportes y Contribuciones que surgen de esta Declaración Jurada.

Sin embargo el sistema no sería tal si la otra parte de la relación no pudiera participar: el trabajador. Es imprescindible que el trabajador pueda controlar que sus aportes son depositados por el empleador.

En el portal web de la AFIP MisAportes todos aquellos trabajadores en relación de dependencia que se encuentren registrados pueden verificar la situación de sus aportes.

Esto nos plantea otro problema ¿qué pasa con aquellos trabajadores que no están registrados?

El sistema permite que aquellos que no están registrados puedan no sólo enterarse de esta situación sino que también puedan efectuar las denuncias pertinentes.

 


 
 
Webquest elaborada por Laura del Rosario Noussan Lettry con
 PHPWebquest